ESAT & entreprises adaptées de la ville de Flers-en-Escrebieux (59128)
EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)113 travailleursDepuis 2002EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 1 km19 travailleursDepuis 2004ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 6 km400 travailleursDepuis 2013LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 7 km105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 8 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 9 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 9 km56 travailleursDepuis 1988EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 9 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 10 km60 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APASE
Carvin (62)à 11 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 15 km217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 15 km15 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)à 15 km12 travailleursDepuis 2014ATELIER IRIS
Seclin (59)à 15 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 18 km27 travailleursDepuis 1995EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 18 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 20 km130 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 20 km460 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 21 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 21 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 21 km300 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 21 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 21 km86 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 22 km12 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 22 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 22 km100 travailleursDepuis 2005ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 23 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 23 km133 travailleursDepuis 1991FMEA HAUTS-DE-FRANCE BULLY-LES-MINES
Bully-les-Mines (62)à 23 km1 travailleursDepuis 2022ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 24 km75 travailleursDepuis 1983GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 26 km177 travailleursDepuis 1969LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 26 km386 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 26 km100 travailleursDepuis 1997ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 26 km155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 27 km155 travailleursHDF SERVICES
Labourse (62)à 27 km5 travailleursEA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 28 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 28 km1 travailleursDepuis 2003ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 28 km94 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 28 km260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE
Cambrai (59)à 28 km17 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 28 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 28 km25 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
URBILOG COMPETHANCE EA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 28 km50 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 28 km7 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.
