ESAT & entreprises adaptées de la ville de Hersin-Coupigny (62530)
ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)94 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974EA APIC (62)
Ruitz (62)à 4 km90 travailleursDepuis 1989CEDATRA
Ruitz (62)à 4 km375 travailleursDepuis 1978FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 4 km1 travailleursDepuis 2022HDF SERVICES
Labourse (62)à 6 km5 travailleursPôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 7 km300 travailleursDepuis 1964LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 9 km45 travailleursDepuis 1986Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 9 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 9 km1 travailleursDepuis 2023LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 12 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 12 km15 travailleursDepuis 1990Esat de l'Artois
Dainville (62)à 19 km155 travailleursDepuis 1966LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 19 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 19 km460 travailleursDepuis 1983APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 19 km12 travailleursDepuis 2018ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 19 km264 travailleursDepuis 1975EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 20 km23 travailleursDepuis 1991EA APASE
Carvin (62)à 21 km100 travailleursDepuis 1992ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 22 km111 travailleursDepuis 1977EA - LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 22 km23 travailleursDepuis 2010CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 22 km86 travailleursDepuis 1977ESAT D'ISBERGUES
Isbergues (62)à 23 km115 travailleursDepuis 1981SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 28 km36 travailleursDepuis 1981EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 28 km113 travailleursDepuis 2002ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 28 km75 travailleursDepuis 1983EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 29 km19 travailleursDepuis 2004LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 29 km105 travailleursDepuis 1975AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 29 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 29 km70 travailleursDepuis 2018Les autres villes du département
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Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).