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Liste des bien-être au travail à Perreux-sur-Marne

Le métier Bien-être au travail regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Bien-être au travail à Perreux-sur-Marne et dans sa région :

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)52 travailleursDepuis 1985

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 5 km270 travailleurs

JOAM

Saint-Mandé (94)à 6 km9 travailleursDepuis 2009

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 6 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 9 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 9 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 10 km160 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 10 km101 travailleursDepuis 1978

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 1990

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 14 km15 travailleursDepuis 2009

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 18 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 18 km41 travailleursDepuis 1991

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 19 km25 travailleursDepuis 1996

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 19 km140 travailleursDepuis 2007

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)à 19 km10 travailleursDepuis 2015

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 19 km40 travailleursDepuis 2011

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 21 km70 travailleursDepuis 1977

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 21 km76 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 22 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 22 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 23 km70 travailleursDepuis 1970

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 24 km30 travailleursDepuis 2016

HANDEA

Versailles (78)à 28 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 28 km153 travailleursDepuis 2007

Bien-être au travail : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.