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Liste des restaurants ou cafétéria près de moi à Chelles

Près de 300 ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les services de restauration et disposent de restaurants et de cafétérias accueillant du public. Ces établissements proposent des spécialités culinaires variées, du goût de tous, avec des produits frais, bio et locaux, pour déguster une cuisine traditionnelle, en famille ou entre amis. Leurs services peuvent être proposés dans le cadre d’une restauration pour entreprises, de repas d’affaires, ou encore pour l’organisation d’événements (baptêmes, mariages, conférences, séminaires, repas de famille…). Ces prestataires proposent à la fois des services de livraison de repas, de consommation sur place, des prestations de traiteur et du self-service.

Le métier Restaurant, cafétéria accueillant du public regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restaurant, cafétéria accueillant du public à Chelles et dans sa région :

ESAT ELISA 77

Chelles (77)82 travailleurs

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 4 km146 travailleursDepuis 1972
Cuisine centrale Traiteur

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 5 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 12 km270 travailleurs
Restauration collective interne

ESAT LA PYRAMIDE

Ozoir-la-Ferrière (77)à 14 km86 travailleursDepuis 1994

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 14 km100 travailleursDepuis 1904

Au petit Colibri

Pantin (93)à 14 km5 travailleursDepuis 2016

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 15 km153 travailleursDepuis 1970

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)à 16 km10 travailleursDepuis 2024

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 16 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 16 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 16 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 17 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 18 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 19 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 19 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT SANTEUIL

Paris 5 (75)à 19 km66 travailleursDepuis 2005

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 19 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 21 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 21 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 22 km41 travailleursDepuis 1970

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 22 km7 travailleurs

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 23 km103 travailleursDepuis 1985

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 23 km6 travailleursDepuis 2019

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 25 km98 travailleursDepuis 1990

Restaurants ou cafétéria près de moi : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.