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Liste des restaurants ou cafétéria près de moi à Chelles

Près de 300 ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les services de restauration et disposent de restaurants et de cafétérias accueillant du public. Ces établissements proposent des spécialités culinaires variées, du goût de tous, avec des produits frais, bio et locaux, pour déguster une cuisine traditionnelle, en famille ou entre amis. Leurs services peuvent être proposés dans le cadre d’une restauration pour entreprises, de repas d’affaires, ou encore pour l’organisation d’événements (baptêmes, mariages, conférences, séminaires, repas de famille…). Ces prestataires proposent à la fois des services de livraison de repas, de consommation sur place, des prestations de traiteur et du self-service.

Le métier Restaurant, cafétéria accueillant du public regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restaurant, cafétéria accueillant du public à Chelles et dans sa région :

ESAT ELISA 77

Chelles (77)82 travailleurs

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 4 km146 travailleursDepuis 1972
Cuisine centrale Traiteur

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 5 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 12 km270 travailleurs
Restauration collective interne

ESAT LA PYRAMIDE

Ozoir-la-Ferrière (77)à 14 km86 travailleursDepuis 1994

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 14 km100 travailleursDepuis 1904

Au petit Colibri

Pantin (93)à 14 km5 travailleursDepuis 2016

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 15 km153 travailleursDepuis 1970

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)à 16 km20 travailleursDepuis 2024

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 16 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 16 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 16 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 17 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 18 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 19 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 19 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT SANTEUIL

Paris 5 (75)à 19 km66 travailleursDepuis 2005

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 19 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 21 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 21 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 22 km41 travailleursDepuis 1970

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 22 km7 travailleurs

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 23 km103 travailleursDepuis 1985

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 23 km6 travailleursDepuis 2019

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 25 km98 travailleursDepuis 1990

Restaurants ou cafétéria près de moi : les questions fréquentes

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).