ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carvin (62220)
GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 23 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 23 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 23 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 23 km9 travailleursDepuis 2021ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 23 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 23 km40 travailleursDepuis 2006APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 24 km0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 24 km8 travailleursDepuis 2008ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 25 km119 travailleursDepuis 1975ETTIQUE Alter Im
Croix (59)à 25 km18 travailleursDepuis 2022CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 25 km86 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APIC (62)
Ruitz (62)à 25 km90 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDATRA
Ruitz (62)à 25 km375 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 27 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 27 km155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Compagnie de L'OISEAU MOUCHE
Roubaix (59)à 28 km41 travailleursDepuis 1981ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 28 km102 travailleursDepuis 2005Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
