ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Michel-sur-Ternoise (62130)
ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)111 travailleursDepuis 1977EA - LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)23 travailleursDepuis 2010EA APIC (62)
Ruitz (62)à 19 km90 travailleursDepuis 1989CEDATRA
Ruitz (62)à 19 km375 travailleursDepuis 1978ATELIERS ARTESIENS
Fruges (62)à 21 km150 travailleursDepuis 1977ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 22 km94 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 22 km260 travailleursDepuis 1974ESAT - Site Nicolas-Roussel
Gézaincourt (80)à 26 km100 travailleursDepuis 1961Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 26 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 26 km1 travailleursDepuis 2023FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 26 km1 travailleursDepuis 2022HDF SERVICES
Labourse (62)à 26 km5 travailleursLA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 27 km45 travailleursDepuis 1986Esat de l'Artois
Dainville (62)à 28 km155 travailleursDepuis 1966ESAT D'ISBERGUES
Isbergues (62)à 28 km115 travailleursDepuis 1981Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 29 km300 travailleursDepuis 1964Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.