ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ruitz (62620)
EA APIC (62)
Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989CEDATRA
Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 4 km94 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 4 km260 travailleursDepuis 1974HDF SERVICES
Labourse (62)à 7 km5 travailleursLe Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 8 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 8 km1 travailleursDepuis 2023FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 9 km1 travailleursDepuis 2022Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 11 km300 travailleursDepuis 1964LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 13 km45 travailleursDepuis 1986LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 17 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 17 km15 travailleursDepuis 1990ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 19 km111 travailleursDepuis 1977EA - LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 19 km23 travailleursDepuis 2010ESAT D'ISBERGUES
Isbergues (62)à 19 km115 travailleursDepuis 1981Esat de l'Artois
Dainville (62)à 22 km155 travailleursDepuis 1966APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 23 km12 travailleursDepuis 2018LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km460 travailleursDepuis 1983ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 24 km264 travailleursDepuis 1975EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 25 km23 travailleursDepuis 1991EA APASE
Carvin (62)à 25 km100 travailleursDepuis 1992CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 26 km86 travailleursDepuis 1977EA SAPHA
Hazebrouck (59)à 28 km50 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS
Hazebrouck (59)à 28 km232 travailleursDepuis 1976SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 28 km36 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
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La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).