ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cestas (33610)
HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006O 3 NOUVELLE AQUITAINE
Le Barp (33)à 8 km15 travailleursDepuis 2021ESAT METROPOLE PESSAC ALOUETTE
Pessac (33)à 11 km135 travailleursDepuis 1971ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 11 km116 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 11 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 11 km10 travailleursDepuis 2016GESTFORM
Mérignac (33)à 14 km32 travailleursDepuis 1986LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 14 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 14 km90 travailleursDepuis 1994ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 14 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 14 km65 travailleursESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 16 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 16 km29 travailleursDepuis 2008ESAT AUDENGE ADAPEI
Audenge (33)à 17 km139 travailleursDepuis 1979ACTES ELISE ATLANTIQUE (EA)
Bordeaux (33)à 17 km80 travailleursDepuis 2012L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 17 km23 travailleursDepuis 2011APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 17 km3 travailleursGESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 17 km96 travailleursDepuis 2003EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 19 km20 travailleursDepuis 2001DSI Saint Médard en Jalles
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 19 km80 travailleursDepuis 2012ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 20 km75 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 20 km15 travailleursG ECO
Cenon (33)à 22 km6 travailleursESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 22 km75 travailleursDepuis 1996EA Métropole Adapei33
Blanquefort (33)à 22 km25 travailleursDepuis 2016DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 22 km80 travailleursDepuis 2019ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 22 km90 travailleursDepuis 1986ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 24 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 24 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 24 km11 travailleursDepuis 2024ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 26 km55 travailleursDepuis 2008HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains
Andernos-les-Bains (33)à 26 km12 travailleursDepuis 1992ESAT ARCA BAIE
Gujan-Mestras (33)à 28 km15 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.