ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mérignac (33700)
GESTFORM
Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1994ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)65 travailleursGESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 3 km96 travailleursDepuis 2003ESAT METROPOLE PESSAC ALOUETTE
Pessac (33)à 5 km135 travailleursDepuis 1971ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 5 km116 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 5 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 5 km10 travailleursDepuis 2016EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 6 km20 travailleursDepuis 2001DSI Saint Médard en Jalles
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 6 km80 travailleursDepuis 2012ACTES ELISE ATLANTIQUE (EA)
Bordeaux (33)à 7 km80 travailleursDepuis 2012L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 7 km23 travailleursDepuis 2011APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 7 km3 travailleursESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 8 km75 travailleursDepuis 1996EA Métropole Adapei33
Blanquefort (33)à 8 km25 travailleursDepuis 2016DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 9 km80 travailleursDepuis 2019ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 12 km75 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 12 km15 travailleursG ECO
Cenon (33)à 13 km6 travailleursESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 13 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 13 km29 travailleursDepuis 2008HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 14 km75 travailleursDepuis 2006ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 15 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 15 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 15 km11 travailleursDepuis 2024ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 18 km90 travailleursDepuis 1994HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 22 km17 travailleursDepuis 2018ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 22 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 24 km90 travailleursDepuis 1986ESAT AUDENGE ADAPEI
Audenge (33)à 25 km139 travailleursDepuis 1979Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Mérignac sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…