ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sadirac (33670)
ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 9 km90 travailleursDepuis 1986ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 10 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 10 km29 travailleursDepuis 2008ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 10 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 10 km15 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 10 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 10 km170 travailleursDepuis 1974G ECO
Cenon (33)à 11 km6 travailleursHANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)à 15 km100 travailleursDepuis 2004EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 15 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 15 km10 travailleursDepuis 2014L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 15 km17 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 15 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
DEASTANCE SERVICES BORDEAUX
Bordeaux (33)à 15 km5 travailleursDepuis 2023HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 15 km5 travailleursDepuis 2018ESAT DE BASSENS
Bassens (33)à 16 km35 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 17 km90 travailleursDepuis 1994ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 18 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 18 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 18 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 19 km80 travailleursDepuis 2019ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 20 km110 travailleursDepuis 1973DSI Eysines
Eysines (33)à 22 km80 travailleursDepuis 2012GESTFORM
Mérignac (33)à 22 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 22 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 22 km90 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 22 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINT JEAN (conserverie du Château Semens)
Saint-Brice (33)à 22 km80 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 22 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 22 km25 travailleursDepuis 2016GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 23 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les ateliers et services de Verdelais
Verdelais (33)à 25 km91 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 26 km75 travailleursDepuis 2006EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 27 km20 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PUCH - SECTION AGRICOLE
Sauveterre-de-Guyenne (33)à 27 km37 travailleursDepuis 1984ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)à 28 km93 travailleursDepuis 1987EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)à 28 km60 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.