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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Seurin-sur-l'Isle (33660)

Saint-Seurin-sur-l'Isle (Gironde) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Seurin-sur-l'Isle (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT CRESSONNET (APAJH 33)

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)75 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Seurin-sur-l'Isle (Gironde) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Production de vins, bières et spiritueux, Production de caisses, palettes, Entretien d'espaces verts, Repassage.

LES ATELIERS DU SITE - EMMAUS

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)11 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Seurin-sur-l'Isle (Gironde) et propose les services suivants : Menuiserie.

ESAT ATELIERS DU BREUIL

Les Églisottes-et-Chalaures (33)à 8 km80 travailleursDepuis 1975
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Églisottes-et-Chalaures (Gironde) et propose les services suivants : , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Production d'objets en bois divers.

ESAT HAUT- MEXANT

Saint-Denis-de-Pile (33)à 16 km93 travailleursDepuis 1987
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Denis-de-Pile (Gironde) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, Traiteur, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

EA Le Haut Mexant - Site du Libournais

Saint-Denis-de-Pile (33)à 16 km60 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Denis-de-Pile (Gironde) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles, Création d'espaces verts, , Transport de marchandises, .

ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE

Libourne (33)à 21 km110 travailleursDepuis 1973
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Libourne (Gironde) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Production audiovisuelle, vidéos, .

ADAPEI Charente ESAT d'Yviers

Yviers (16)à 28 km118 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 118 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yviers (Charente) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , Ferronnerie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.