ESAT & entreprises adaptées de la ville de Floirac (33270)
ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)70 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)15 travailleursG ECO
Cenon (33)à 2 km6 travailleursESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 3 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 3 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 3 km11 travailleursDepuis 2024HANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)à 4 km100 travailleursDepuis 2004ACTES ELISE ATLANTIQUE (EA)
Bordeaux (33)à 4 km80 travailleursDepuis 2012HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 4 km12 travailleursDepuis 2020L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 4 km23 travailleursDepuis 2011APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 4 km3 travailleursDEASTANCE SERVICES BORDEAUX
Bordeaux (33)à 4 km5 travailleursDepuis 2023ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 6 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 6 km29 travailleursDepuis 2008DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 8 km80 travailleursDepuis 2019ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 10 km116 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 10 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 10 km10 travailleursDepuis 2016ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 10 km55 travailleursDepuis 2008ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 11 km90 travailleursDepuis 1994HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 12 km17 travailleursDepuis 2018ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 12 km75 travailleursDepuis 1996EA Métropole Adapei33
Blanquefort (33)à 12 km25 travailleursDepuis 2016GESTFORM
Mérignac (33)à 12 km32 travailleursDepuis 1986LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 12 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 12 km90 travailleursDepuis 1994GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 13 km96 travailleursDepuis 2003ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 16 km90 travailleursDepuis 1986EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 16 km20 travailleursDepuis 2001DSI Saint Médard en Jalles
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 16 km80 travailleursDepuis 2012HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 20 km75 travailleursDepuis 2006ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 24 km110 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
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On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.