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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bassens (33530)
Bassens (Gironde) compte 40 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bassens (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cenon (Gironde) et propose les services suivants : Impression 3D.
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blanquefort (Gironde) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blanquefort (Gironde) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bordeaux (Gironde) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bordeaux (Gironde) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, , , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bordeaux (Gironde) et propose les services suivants : , , Cabinet de recrutement.
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bordeaux (Gironde) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bordeaux (Gironde) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mérignac (Gironde) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mérignac (Gironde) et propose les services suivants : Peinture, , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Médard-en-Jalles (Gironde) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villenave-d'Ornon (Gironde) et propose les services suivants : Blanchisserie, , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pessac (Gironde) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 118 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pessac (Gironde) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pessac (Gironde) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , Déménagement, débarras.
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Martillac (Gironde) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Libourne (Gironde) et propose les services suivants : , , , Production de caisses, palettes, , .
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Denis-de-Pile (Gironde) et propose les services suivants : , , , , .
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
Qu'est-ce que la cotraitance ?
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Qui est concerné par l'OETH ?
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs
Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée