ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villenave-d'Ornon (33140)
ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)29 travailleursDepuis 2008ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 6 km70 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 6 km15 travailleursHANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)à 7 km100 travailleursDepuis 2004EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 7 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 7 km12 travailleursDepuis 2020L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 7 km17 travailleursDepuis 2011APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 7 km3 travailleursDEASTANCE SERVICES BORDEAUX
Bordeaux (33)à 7 km5 travailleursDepuis 2023ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 9 km116 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 9 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 9 km10 travailleursDepuis 2016G ECO
Cenon (33)à 9 km6 travailleursESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 10 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 10 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 10 km11 travailleursDepuis 2024ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 10 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 11 km90 travailleursDepuis 1986GESTFORM
Mérignac (33)à 13 km32 travailleursDepuis 1986LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 13 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 13 km90 travailleursDepuis 1994SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 13 km65 travailleursDSI Site de Bruges
Bruges (33)à 14 km80 travailleursDepuis 2019GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 15 km96 travailleursDepuis 2003HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 16 km75 travailleursDepuis 2006ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 17 km75 travailleursDepuis 1996EA Métropole Adapei33
Blanquefort (33)à 17 km25 travailleursDepuis 2016ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 17 km90 travailleursDepuis 1994HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 18 km5 travailleursDepuis 2018EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 19 km20 travailleursDepuis 2001DSI Saint Médard en Jalles
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 19 km80 travailleursDepuis 2012ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 28 km110 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.