ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Barp (33114)
O 3 NOUVELLE AQUITAINE
Le Barp (33)15 travailleursDepuis 2021HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 8 km75 travailleursDepuis 2006ESAT AUDENGE ADAPEI
Audenge (33)à 18 km139 travailleursDepuis 1979ESAT METROPOLE PESSAC ALOUETTE
Pessac (33)à 19 km135 travailleursDepuis 1971ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 19 km116 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 19 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 19 km10 travailleursDepuis 2016ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 21 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 21 km29 travailleursDepuis 2008GESTFORM
Mérignac (33)à 22 km32 travailleursDepuis 1986LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 22 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 22 km90 travailleursDepuis 1994ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 22 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 22 km65 travailleursESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 23 km90 travailleursDepuis 1986EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 24 km58 travailleursDepuis 2013L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 24 km17 travailleursDepuis 2011APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 24 km3 travailleursGESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 25 km96 travailleursDepuis 2003ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 26 km70 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 26 km15 travailleursESAT ARCA BAIE
Gujan-Mestras (33)à 26 km15 travailleursDepuis 2015EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 28 km20 travailleursDepuis 2001DSI Saint Médard en Jalles
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 28 km80 travailleursDepuis 2012G ECO
Cenon (33)à 28 km6 travailleursHOTRAVAIL Andernos-Les-Bains
Andernos-les-Bains (33)à 29 km12 travailleursDepuis 1992ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 29 km55 travailleursDepuis 2008Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...