ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Médard-en-Jalles (33160)
EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)20 travailleursDepuis 2001DSI Saint Médard en Jalles
Saint-Médard-en-Jalles (33)80 travailleursDepuis 2012GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 3 km96 travailleursDepuis 2003ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 6 km75 travailleursDepuis 1996EA Métropole Adapei33
Blanquefort (33)à 6 km25 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 6 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 6 km90 travailleursDepuis 1994ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 6 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 6 km65 travailleursDSI Site de Bruges
Bruges (33)à 9 km80 travailleursDepuis 2019ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 11 km116 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 11 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 11 km10 travailleursDepuis 2016ACTES ELISE ATLANTIQUE (EA)
Bordeaux (33)à 12 km80 travailleursDepuis 2012L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 12 km23 travailleursDepuis 2011APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 12 km3 travailleursG ECO
Cenon (33)à 15 km6 travailleursESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 16 km70 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 16 km15 travailleursESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 17 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 17 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 17 km11 travailleursDepuis 2024ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 18 km90 travailleursDepuis 1994ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 19 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 19 km29 travailleursDepuis 2008HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 19 km75 travailleursDepuis 2006HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 22 km17 travailleursDepuis 2018ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 27 km55 travailleursDepuis 2008ESAT AUDENGE ADAPEI
Audenge (33)à 28 km139 travailleursDepuis 1979Les autres villes du département
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Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.