ESAT & entreprises adaptées de la ville de Artigues-près-Bordeaux (33370)
ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)11 travailleursDepuis 2024G ECO
Cenon (33)à 2 km6 travailleursESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 3 km75 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 3 km15 travailleursHANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)à 7 km100 travailleursDepuis 2004ACTES ELISE ATLANTIQUE (EA)
Bordeaux (33)à 7 km80 travailleursDepuis 2012HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 7 km12 travailleursDepuis 2020L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 7 km23 travailleursDepuis 2011APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 7 km3 travailleursDEASTANCE SERVICES BORDEAUX
Bordeaux (33)à 7 km5 travailleursDepuis 2023ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 7 km90 travailleursDepuis 1994HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 8 km17 travailleursDepuis 2018DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 8 km80 travailleursDepuis 2019ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 10 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 10 km29 travailleursDepuis 2008ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 10 km55 travailleursDepuis 2008ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 12 km75 travailleursDepuis 1996EA Métropole Adapei33
Blanquefort (33)à 12 km25 travailleursDepuis 2016ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 13 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 13 km10 travailleursDepuis 2016GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 14 km96 travailleursDepuis 2003LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 15 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 15 km90 travailleursDepuis 1994EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 17 km20 travailleursDepuis 2001DSI Saint Médard en Jalles
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 17 km80 travailleursDepuis 2012ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 18 km90 travailleursDepuis 1986ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 21 km110 travailleursDepuis 1973HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 24 km75 travailleursDepuis 2006ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)à 27 km93 travailleursDepuis 1987EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)à 27 km60 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.