ESAT & entreprises adaptées de la ville de Artigues-près-Bordeaux (33370)
ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)11 travailleursDepuis 2024G ECO
Cenon (33)à 2 km6 travailleursESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 3 km70 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 3 km15 travailleursHANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)à 7 km100 travailleursDepuis 2004EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 7 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 7 km12 travailleursDepuis 2020L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 7 km23 travailleursDepuis 2011APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 7 km3 travailleursDEASTANCE SERVICES BORDEAUX
Bordeaux (33)à 7 km5 travailleursDepuis 2023ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 7 km90 travailleursDepuis 1994HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 8 km17 travailleursDepuis 2018DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 8 km80 travailleursDepuis 2019ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 10 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 10 km29 travailleursDepuis 2008ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 10 km55 travailleursDepuis 2008ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 12 km75 travailleursDepuis 1996EA Métropole Adapei33
Blanquefort (33)à 12 km25 travailleursDepuis 2016ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 13 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 13 km10 travailleursDepuis 2016GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 14 km96 travailleursDepuis 2003LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 15 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 15 km90 travailleursDepuis 1994EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 17 km20 travailleursDepuis 2001DSI Saint Médard en Jalles
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 17 km80 travailleursDepuis 2012ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 18 km90 travailleursDepuis 1986ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 21 km110 travailleursDepuis 1973HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 24 km75 travailleursDepuis 2006ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)à 27 km93 travailleursDepuis 1987EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)à 27 km60 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.