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Liste des entreprises conditionnement colisage à Corbeil-Essonnes

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Corbeil-Essonnes et dans sa région :

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 3 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 5 km70 travailleursDepuis 2006

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 5 km30 travailleursDepuis 2022

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Bondoufle

Bondoufle (91)à 7 km104 travailleursDepuis 2001

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 8 km104 travailleursDepuis 2005

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)à 9 km137 travailleursDepuis 1990

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 10 km160 travailleursDepuis 1975

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 11 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 12 km144 travailleursDepuis 1989
Etiquetage, collage, pliage

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)à 13 km105 travailleursDepuis 1994

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 14 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 14 km72 travailleursDepuis 2001

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)à 15 km125 travailleursDepuis 1981

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 15 km85 travailleursDepuis 2005

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)à 17 km26 travailleursDepuis 2014

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 18 km150 travailleurs

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 18 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 19 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 20 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 20 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 21 km163 travailleursDepuis 1984

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 21 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 21 km135 travailleursDepuis 1966

ESAT LA PYRAMIDE

Ozoir-la-Ferrière (77)à 22 km86 travailleursDepuis 1994

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 23 km139 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 23 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 23 km141 travailleursDepuis 1984

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 23 km103 travailleursDepuis 1983

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 23 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 24 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 24 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 24 km90 travailleursDepuis 1990
Mise sous film

ESAT Mosaïc Services

Les Ulis (91)à 25 km85 travailleursDepuis 1998

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 25 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)à 25 km80 travailleursDepuis 2001

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 25 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 26 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1982

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 26 km64 travailleursDepuis 2007

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 26 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 27 km45 travailleursDepuis 1986

AFG AUTISME

Paris 14 (75)à 27 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 27 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 27 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 27 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 27 km270 travailleurs

L'ESPERANCE

Paris 5 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 28 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 28 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 28 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 28 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 28 km75 travailleursDepuis 1987

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 28 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 28 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 28 km95 travailleursDepuis 1977

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 28 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 29 km95 travailleursDepuis 1969

FRATERNELLE SAS

Paris 15 (75)à 29 km2 travailleursDepuis 2021

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 29 km97 travailleursDepuis 1990

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).