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Liste des entreprises mise sous pli mailing routage à Corbeil-Essonnes

Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.

Le métier Mise sous pli, mailing, routage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Corbeil-Essonnes et dans sa région :

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979

ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)74 travailleursDepuis 2001

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 3 km179 travailleursDepuis 1996
Tri et destruction de documents

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 10 km160 travailleursDepuis 1975

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 11 km120 travailleursDepuis 1975

ATELIERS DES GUYARDS

Athis-Mons (91)à 13 km105 travailleursDepuis 1994

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 14 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 14 km72 travailleursDepuis 2001

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)à 15 km125 travailleursDepuis 1981

ESAT APM

Melun (77)à 15 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 15 km85 travailleursDepuis 2005

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 18 km150 travailleurs
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 18 km152 travailleursDepuis 1972
Conciergerie Accueil

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 19 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 20 km13 travailleursDepuis 2017
Numérisation

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 20 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 21 km163 travailleursDepuis 1984

ESAT LA CARDON

Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 21 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 21 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 21 km135 travailleursDepuis 1966

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 23 km75 travailleursDepuis 1996
Saisie informatique

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 23 km103 travailleursDepuis 1983

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 23 km100 travailleursDepuis 1961

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 24 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 24 km55 travailleursDepuis 1984
E-mailing

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 24 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 24 km41 travailleursDepuis 1991

COPIVER

Le Plessis-Robinson (92)à 24 km30 travailleursDepuis 2008

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 24 km90 travailleursDepuis 1990

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 25 km52 travailleursDepuis 1985

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 25 km100 travailleursDepuis 1904
Gestion de courrier sortant

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 26 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 26 km82 travailleursDepuis 1970
GED (gestion électronique des documents)

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 26 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 26 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 26 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 27 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 27 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 27 km270 travailleurs

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 28 km98 travailleursDepuis 1990

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 28 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 28 km40 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 28 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 28 km5 travailleursDepuis 2014

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 28 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 28 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 28 km95 travailleursDepuis 1977

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 28 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 28 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 29 km41 travailleursDepuis 1970

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 29 km15 travailleursDepuis 2009
Tri de courrier entrant

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 29 km22 travailleursDepuis 1979

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 29 km97 travailleursDepuis 1990

Entreprises mise sous pli mailing routage : les questions fréquentes

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.