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Liste des entreprises de services de saisie informatique à Corbeil-Essonnes

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Corbeil-Essonnes et dans sa région :

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 14 km120 travailleursDepuis 2013
Tri et destruction de documents

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 18 km150 travailleurs

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 20 km13 travailleursDepuis 2017
Numérisation

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 21 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 23 km75 travailleursDepuis 1996
Saisie informatique

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 23 km103 travailleursDepuis 1983

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 23 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 24 km55 travailleursDepuis 1984
E-mailing

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 24 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 26 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 26 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 26 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 27 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 27 km270 travailleurs

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 28 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 28 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 28 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 28 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 28 km27 travailleursDepuis 1992
GED (gestion électronique des documents)

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 28 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 28 km5 travailleursDepuis 2014

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 28 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 28 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 29 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 29 km22 travailleursDepuis 1979

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.