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Liste des entreprises de vérification complétude dossiers à Corbeil-Essonnes

Les ESAT et les Entreprises Adaptées peuvent intervenir sur des prestations administratives telles que le contrôle et la complétude de dossiers internes. Ces prestataires peuvent être amenés à réaliser de la gestion de réclamations clients, de cartes de réduction, de factures ou encore des prestations de traitement de chèques.

Le métier Contrôle et complétude de dossiers regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Contrôle et complétude de dossiers à Corbeil-Essonnes et dans sa région :

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 14 km120 travailleursDepuis 2013
Tri et destruction de documents

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 15 km85 travailleursDepuis 2005
Mise sous pli, mailing, routage

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 18 km150 travailleurs
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 20 km13 travailleursDepuis 2017
Numérisation

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 21 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 27 km118 travailleurs

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 28 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 28 km65 travailleursDepuis 1997

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 28 km40 travailleursDepuis 2011

Entreprises de vérification complétude dossiers : les questions fréquentes

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.