ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78470)
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 20 km79 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 21 km120 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 21 km70 travailleursDepuis 1977CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 21 km18 travailleursDepuis 2016Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 22 km77 travailleursDepuis 1991VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1968ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 22 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)à 23 km65 travailleursDepuis 1999ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 23 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 23 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 23 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 23 km2 travailleursDepuis 2021ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 23 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 23 km135 travailleursDepuis 1966ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 23 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 23 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 23 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 23 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 23 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 23 km19 travailleursDepuis 2015ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 23 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 23 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 23 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 23 km50 travailleursDepuis 2014ESAT DES SAULES
Orly (94)à 24 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 24 km49 travailleursDepuis 1957Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 24 km72 travailleursDepuis 1967ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 25 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 25 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 25 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 25 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 25 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 25 km3 travailleursESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 25 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 25 km160 travailleursDepuis 1969ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 25 km90 travailleursDepuis 1991Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 25 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 25 km130 travailleursDepuis 1973L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 25 km65 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)à 25 km103 travailleursDepuis 1983HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 25 km19 travailleursESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 26 km90 travailleursDepuis 1976Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.