ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78470)

Saint-Rémy-lès-Chevreuse (Yvelines) compte 156 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Rémy-lès-Chevreuse (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 29 km100 travailleursDepuis 1904
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1904 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Mandé (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Location de salles, Hôtel, résidence de tourisme, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Mise sous pli, mailing, routage, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, Restauration de meubles, cannage, paillage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Peinture.

JOAM

Saint-Mandé (94)à 29 km9 travailleursDepuis 2009
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Mandé (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Animation de séminaires et accueils pédagogiques, Conciergerie, Bien-être au travail.

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 29 km136 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 136 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argenteuil (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , Mise sous film, Blanchisserie, Nettoyage de locaux, , Portage de repas, Stockage et préparation de commande.

CEDRE

Argenteuil (95)à 29 km122 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Energie, environnement, gestion des déchets Productions alimentaires ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 122 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Argenteuil (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion des déchets DEEE, Bio-épuration / Méthanisation, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets bois, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Archivage et classement, Torréfaction de café, Paniers gourmands, Confection et livraison de paniers de fruits au bureau, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , Tri et destruction de documents.

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 29 km130 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Artisanat ... + 7 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Créteil (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , Objets de décoration, , Coffrets cadeaux d'artisanat, Brochage, encartage, façonnage, Distribution de flyers, boitage, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Location et entretien de plantes, décoration florale, , , , , Accueil, , , , , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 29 km50 travailleursDepuis 1998

Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Créteil (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , .

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Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.