ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78470)

Saint-Rémy-lès-Chevreuse (Yvelines) compte 156 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Rémy-lès-Chevreuse (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 29 km100 travailleursDepuis 1904
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1904 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Mandé (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Location de salles, Hôtel, résidence de tourisme, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Mise sous pli, mailing, routage, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, Restauration de meubles, cannage, paillage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Peinture.

JOAM

Saint-Mandé (94)à 29 km9 travailleursDepuis 2009
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Mandé (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Animation de séminaires et accueils pédagogiques, Conciergerie, Bien-être au travail.

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 29 km136 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 136 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argenteuil (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , Mise sous film, Blanchisserie, Nettoyage de locaux, , Portage de repas, Stockage et préparation de commande.

CEDRE

Argenteuil (95)à 29 km122 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Energie, environnement, gestion des déchets Productions alimentaires ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 122 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Argenteuil (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion des déchets DEEE, Bio-épuration / Méthanisation, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets bois, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Archivage et classement, Torréfaction de café, Paniers gourmands, Confection et livraison de paniers de fruits au bureau, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , Tri et destruction de documents.

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 29 km130 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Artisanat ... + 7 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Créteil (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , Objets de décoration, , Coffrets cadeaux d'artisanat, Brochage, encartage, façonnage, Distribution de flyers, boitage, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Location et entretien de plantes, décoration florale, , , , , Accueil, , , , , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 29 km50 travailleursDepuis 1998

Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Créteil (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , .

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Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.