ESAT & entreprises adaptées de la ville de Alfortville (94140)
HANDEA
Versailles (78)à 21 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 21 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 21 km10 travailleursDepuis 2019ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 22 km46 travailleursDepuis 2009ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 22 km130 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 22 km77 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 22 km70 travailleursDepuis 1970ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 22 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 22 km50 travailleursDepuis 1998ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 22 km64 travailleursDepuis 1976Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 22 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 22 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 22 km36 travailleursDepuis 2022EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 23 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 23 km78 travailleursDepuis 1994ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 23 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 23 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 23 km7 travailleursDepuis 2014ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 23 km80 travailleursDepuis 1990LOG'INS - Villabé
Villabé (91)à 23 km70 travailleursDepuis 2011ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 23 km60 travailleursDepuis 1985ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 24 km90 travailleursDepuis 1991ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 24 km85 travailleursDepuis 1998ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 24 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 24 km42 travailleursDepuis 1990ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 25 km93 travailleursDepuis 1984ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 25 km75 travailleursDepuis 2000ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 27 km60 travailleursDepuis 1976ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 27 km87 travailleursDepuis 1983FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1994Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 28 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 28 km130 travailleursDepuis 1973ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 28 km55 travailleursDepuis 1981ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 28 km130 travailleursDepuis 1975EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 29 km10 travailleursDepuis 1968ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 29 km110 travailleursDepuis 2003Les autres villes du département
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La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.