ESAT & entreprises adaptées de la ville de Alfortville (94140)
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 7 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 7 km114 travailleursDepuis 1976ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 7 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 7 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 7 km40 travailleursDepuis 1993CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 7 km18 travailleursDepuis 2016LE CHÊNE
Bagneux (92)à 8 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 8 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 8 km79 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 8 km93 travailleursDepuis 1993EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 8 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 8 km91 travailleursDepuis 1981ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 8 km72 travailleursDepuis 1975ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 9 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 9 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 9 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 9 km35 travailleursDepuis 1990LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 9 km67 travailleursDepuis 1993LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 9 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 9 km13 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 9 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 9 km19 travailleursDepuis 2016ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 9 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 9 km65 travailleursDepuis 2011ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 10 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 10 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 10 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 10 km7 travailleursAPF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 10 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 10 km60 travailleursDepuis 2004GROOM
Wissous (91)à 10 km20 travailleursDepuis 2021ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 10 km105 travailleursDepuis 1994ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 10 km13 travailleursDepuis 2017LE COLIBRI
Pantin (93)à 10 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 10 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 10 km1 travailleursESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 10 km75 travailleursDepuis 1987Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 11 km98 travailleursDepuis 1990APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 11 km0 travailleursDepuis 2020ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 11 km180 travailleursDepuis 2004ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
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Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.