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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Thibault-des-Vignes (77400)

Saint-Thibault-des-Vignes (Seine-et-Marne) compte 167 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Thibault-des-Vignes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

FRATERNELLE SAS

Paris 15 (75)à 28 km2 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 15 (Paris) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, Conditionnement, colisage.

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 28 km7 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 15 (Paris) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, , Restauration collective interne, Traiteur.

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 28 km70 travailleursDepuis 2006
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lieusaint (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, , , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , , Mise sous film, , Stockage et préparation de commande.

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)à 28 km1 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lieusaint (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 29 km93 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fresnes (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , Nettoyage industriel, Blanchisserie, , Création d'espaces verts, Menuiserie aluminium, , , Production de cadres, présentoirs, Menuiserie, .

ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 29 km56 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gennevilliers (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire, , , Livraisons, coursier, Nettoyage de véhicules.

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 29 km103 travailleursDepuis 1985
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gennevilliers (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , Repassage, Location et entretien de plantes, décoration florale, Tri et destruction de documents, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , , , , Couture, petites et grandes séries, Accueil, .

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 29 km80 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gennevilliers (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , Conciergerie, Bien-être au travail.

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 29 km136 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 136 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gennevilliers (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Archivage et classement, Gestion de bases de données, .

ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 29 km64 travailleursDepuis 1982
Services généraux ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gennevilliers (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , Floriculture, production de plantes.

ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET

Levallois-Perret (92)à 29 km90 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, , , .

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 29 km196 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 196 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , .

ATIMIC

Levallois-Perret (92)à 29 km50 travailleursDepuis 2014
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , Support technique et assistance utilisateur, , Homologation, tests et recettage, Accessibilité numérique.

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 29 km6 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Paniers gourmands, , , .

Place des victoires

Asnières-sur-Seine (92)à 29 km3 travailleursDepuis 2024
Cette EA est ouverte depuis 2024 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , Conception et réalisation de plans industriels.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).


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