ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Blanc-Mesnil (93150)
EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 9 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 9 km78 travailleursDepuis 1994ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 9 km153 travailleursDepuis 1970LE COLOMBIER
Groslay (95)à 9 km50 travailleursDepuis 2009ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 10 km75 travailleursDepuis 2000ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 10 km180 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 10 km76 travailleursDepuis 2002ECODAIR
Paris 18 (75)à 10 km20 travailleursDepuis 2004ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 10 km75 travailleursDepuis 1984ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 10 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 10 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 10 km100 travailleursDepuis 1969ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 11 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 11 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 11 km21 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 11 km52 travailleursDepuis 1985ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 11 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 11 km9 travailleursDepuis 2009ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 11 km72 travailleursDepuis 1975ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 11 km82 travailleursESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 12 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 12 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 12 km83 travailleursDepuis 1965ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 12 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 12 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 12 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 12 km100 travailleursDepuis 1982ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 12 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 12 km35 travailleursDepuis 2016APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 13 km0 travailleursDepuis 2020Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 13 km191 travailleursDepuis 1974Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 13 km3 travailleursDepuis 2024ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 13 km60 travailleursDepuis 1976L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 13 km65 travailleursDepuis 1968ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 13 km75 travailleursDepuis 1996EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 14 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 14 km6 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
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Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.