ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 5 (75005)
ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 13 km45 travailleursDepuis 1975ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 13 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 13 km110 travailleursDepuis 1991ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 13 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 13 km105 travailleursDepuis 1981Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 14 km72 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 14 km122 travailleursDepuis 2008Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 15 km77 travailleursDepuis 1991EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 15 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 15 km114 travailleursDepuis 1976EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 15 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 15 km91 travailleursDepuis 1981ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 15 km146 travailleursDepuis 1972ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 15 km70 travailleursDepuis 1970LE COLOMBIER
Groslay (95)à 15 km50 travailleursDepuis 2009ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 15 km105 travailleursDepuis 1994ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 15 km64 travailleursDepuis 1976ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 15 km117 travailleursDepuis 1980Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 16 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 16 km51 travailleursDepuis 2009ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 16 km60 travailleursDepuis 1985HANDEA
Versailles (78)à 16 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 16 km30 travailleursDepuis 2016ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 17 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 17 km50 travailleursDepuis 1998ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 17 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 17 km10 travailleursDepuis 2016ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 17 km90 travailleursDepuis 1991ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1986ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 17 km153 travailleursDepuis 2007ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 17 km93 travailleursDepuis 1984EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 18 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 18 km78 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 18 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 18 km8 travailleursDepuis 2014ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 18 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 18 km19 travailleursDepuis 2003EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 19 km6 travailleursDepuis 2022ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 19 km82 travailleursDSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 19 km120 travailleursDepuis 2013ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 20 km90 travailleursDepuis 1990Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 20 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 20 km130 travailleursDepuis 1973ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 20 km87 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 21 km120 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Paris 5 sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.