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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Paris 5

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Paris 5 et dans sa région :

L'ESPERANCE

Paris 5 (75)65 travailleursDepuis 1968

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 1 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 1 km82 travailleursDepuis 1970
Petite maintenance technique

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 1 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 2 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 2 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 2 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 3 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 3 km95 travailleursDepuis 1969

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 3 km41 travailleursDepuis 1970

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)à 5 km70 travailleursDepuis 1993

LES CERISIERS APAJH PARIS

Paris 19 (75)à 5 km85 travailleursDepuis 1981

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 5 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 5 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 5 km139 travailleursDepuis 1972

ESAT HOVIA 16ème

Paris 16 (75)à 5 km140 travailleursDepuis 1971

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 5 km79 travailleursDepuis 1993

NEA IDF

Paris 17 (75)à 5 km35 travailleursDepuis 2016

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 6 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 6 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 7 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 7 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 7 km270 travailleurs

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 7 km132 travailleursDepuis 1969

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 7 km119 travailleursDepuis 1999

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 8 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT APF BOBIGNY

Bobigny (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1990

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 9 km65 travailleursDepuis 2007

SICOMEN IDF

Saint-Denis (93)à 9 km23 travailleurs

ESAT LES ROBINSONS

Le Plessis-Robinson (92)à 9 km80 travailleursDepuis 1997

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 9 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 9 km90 travailleursDepuis 1976

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 9 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 10 km100 travailleursDepuis 1982

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 10 km101 travailleursDepuis 1992

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 10 km49 travailleursDepuis 1996

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 10 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 10 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 11 km103 travailleursDepuis 1976

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 11 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 11 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 11 km32 travailleursDepuis 1992

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 11 km60 travailleursDepuis 1994

AP'AIPS

Nanterre (92)à 11 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 11 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 12 km52 travailleursDepuis 2001

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 12 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 12 km141 travailleursDepuis 1984

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 13 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 13 km72 travailleursDepuis 1975

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 13 km110 travailleursDepuis 1991

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 13 km105 travailleursDepuis 1981

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 15 km70 travailleursDepuis 1970

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 15 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 15 km117 travailleursDepuis 1980

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 16 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 16 km60 travailleursDepuis 1985

HANDEA

Versailles (78)à 16 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 17 km74 travailleursDepuis 1996

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 17 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 17 km153 travailleursDepuis 2007

LES ATELIERS DE LA PRAIRIE

Villebon-sur-Yvette (91)à 18 km115 travailleursDepuis 2002

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 18 km130 travailleursDepuis 1974

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 19 km120 travailleursDepuis 2013

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 20 km42 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 21 km120 travailleursDepuis 1973

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 21 km60 travailleursDepuis 1976

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 21 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 23 km100 travailleursDepuis 1963

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 25 km179 travailleursDepuis 1996

ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE

Carrières-sous-Poissy (78)à 25 km93 travailleursDepuis 1985

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)à 26 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 26 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Bondoufle

Bondoufle (91)à 26 km104 travailleursDepuis 2001

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 26 km144 travailleursDepuis 1989

AAPISE PARCOUDE

Brétigny-sur-Orge (91)à 26 km36 travailleursDepuis 2022

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE

Claye-Souilly (77)à 27 km100 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)à 27 km42 travailleursDepuis 1990

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 27 km75 travailleursDepuis 1979

ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 27 km74 travailleursDepuis 2001

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 28 km70 travailleursDepuis 2006

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 29 km64 travailleursDepuis 1986

Les autres ESAT et EA à Paris 5

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Paris 5 ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).