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Liste des entreprises conditionnement colisage à Lille

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Lille et dans sa région :

ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE

Lille (59)52 travailleursDepuis 1972
Etiquetage, collage, pliage Mise sous film

GROUPE MALECOT LILLE FIVES

Lille (59)133 travailleursDepuis 1991
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)à 1 km130 travailleursDepuis 2005

EA les Ateliers de l Espoir

Faches-Thumesnil (59)à 3 km10 travailleursDepuis 2021
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

EA Ateliers A.M.I.S

La Madeleine (59)à 5 km25 travailleurs

ESAT JEMMATES LAMARTINE

Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 5 km75 travailleursDepuis 1983

GROUPE MALECOT SECLIN

Seclin (59)à 7 km154 travailleurs

ATELIER IRIS

Seclin (59)à 7 km50 travailleursDepuis 1991

ESAT DU RECUEIL

Marcq-en-Barœul (59)à 7 km195 travailleursDepuis 1978

ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES

Wambrechies (59)à 8 km91 travailleursDepuis 1976

ESAT ROCHEVILLE

Croix (59)à 10 km119 travailleursDepuis 1975

ETTIQUE Alter Im

Croix (59)à 10 km18 travailleursDepuis 2022

AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS

La Chapelle-d'Armentières (59)à 12 km124 travailleursDepuis 1982

APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE

Lys-lez-Lannoy (59)à 13 km78 travailleursDepuis 1967

GROUPE MALECOT ARMENTIERES

Armentières (59)à 14 km115 travailleursDepuis 1966

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)à 15 km110 travailleursDepuis 1972

EA ALTEREOS

Tourcoing (59)à 15 km350 travailleursDepuis 1991

ESAT des Peupliers

Tourcoing (59)à 15 km16 travailleursDepuis 2001

EA DEFABNORD

Tourcoing (59)à 15 km33 travailleursDepuis 1998

ESAT ARPIH

Bousbecque (59)à 16 km195 travailleursDepuis 1966

ESAT ARPIH-ELECTROLYS

Comines (59)à 16 km150 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT COMINES

Comines (59)à 16 km160 travailleursDepuis 1963

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)à 22 km264 travailleursDepuis 1975

EA DYAD

Flers-en-Escrebieux (59)à 23 km113 travailleursDepuis 2002

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)à 28 km400 travailleursDepuis 2013

Entreprises conditionnement colisage : les questions fréquentes

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.