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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Lille

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Lille et dans sa région :

ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE

Lille (59)52 travailleursDepuis 1972
Etiquetage, collage, pliage Mise sous film

GROUPE MALECOT LILLE FIVES

Lille (59)133 travailleursDepuis 1991
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT RENAISSANCE

Loos (59)à 1 km32 travailleursDepuis 1964

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)à 1 km130 travailleursDepuis 2005

EA les Ateliers de l Espoir

Faches-Thumesnil (59)à 3 km10 travailleursDepuis 2021
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)à 3 km177 travailleursDepuis 1969

EA Ateliers A.M.I.S

La Madeleine (59)à 5 km25 travailleurs

GROUPE MALECOT SECLIN

Seclin (59)à 7 km154 travailleurs

AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS

La Chapelle-d'Armentières (59)à 12 km124 travailleursDepuis 1982

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)à 15 km110 travailleursDepuis 1972

EA ALTEREOS

Tourcoing (59)à 15 km350 travailleursDepuis 1991

ESAT des Peupliers

Tourcoing (59)à 15 km16 travailleursDepuis 2001

ESAT WATTRELOS

Wattrelos (59)à 16 km148 travailleursDepuis 1982

ESAT ARPIH

Bousbecque (59)à 16 km195 travailleursDepuis 1966

ESAT ARPIH-ELECTROLYS

Comines (59)à 16 km150 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT COMINES

Comines (59)à 16 km160 travailleursDepuis 1963

ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET

Neuville-en-Ferrain (59)à 17 km60 travailleursDepuis 1988

EA ATELIERS DE MONTMORENCY

Auby (59)à 21 km19 travailleursDepuis 2004

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)à 22 km264 travailleursDepuis 1975

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 27 km300 travailleursDepuis 1964

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)à 28 km400 travailleursDepuis 2013

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.