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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Lille

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Lille et dans sa région :

ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE

Lille (59)52 travailleursDepuis 1972
Etiquetage, collage, pliage Mise sous film

GROUPE MALECOT LILLE FIVES

Lille (59)133 travailleursDepuis 1991
Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)

ESAT RENAISSANCE

Loos (59)à 1 km32 travailleursDepuis 1964

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)à 1 km130 travailleursDepuis 2005

EA les Ateliers de l Espoir

Faches-Thumesnil (59)à 3 km10 travailleursDepuis 2021
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)à 3 km177 travailleursDepuis 1969

EA Ateliers A.M.I.S

La Madeleine (59)à 5 km25 travailleurs

GROUPE MALECOT SECLIN

Seclin (59)à 7 km154 travailleurs

AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS

La Chapelle-d'Armentières (59)à 12 km124 travailleursDepuis 1982

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)à 15 km110 travailleursDepuis 1972

EA ALTEREOS

Tourcoing (59)à 15 km350 travailleursDepuis 1991

ESAT des Peupliers

Tourcoing (59)à 15 km16 travailleursDepuis 2001

ESAT WATTRELOS

Wattrelos (59)à 16 km148 travailleursDepuis 1982

ESAT ARPIH

Bousbecque (59)à 16 km195 travailleursDepuis 1966

ESAT ARPIH-ELECTROLYS

Comines (59)à 16 km150 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT COMINES

Comines (59)à 16 km160 travailleursDepuis 1963

ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET

Neuville-en-Ferrain (59)à 17 km60 travailleursDepuis 1988

EA ATELIERS DE MONTMORENCY

Auby (59)à 21 km19 travailleursDepuis 2004

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)à 22 km264 travailleursDepuis 1975

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 27 km300 travailleursDepuis 1964

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)à 28 km400 travailleursDepuis 2013

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).