ESAT & entreprises adaptées de la ville de Asnières-sur-Seine (92600)
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 7 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 7 km85 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 7 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 7 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 7 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 7 km13 travailleursDepuis 1978ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 7 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 7 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 7 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 7 km2 travailleursDepuis 2021Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 8 km72 travailleursDepuis 1967L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 8 km65 travailleursDepuis 1968AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 8 km40 travailleursDepuis 2009Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 8 km191 travailleursDepuis 1974ESAT MARVILLE
Stains (93)à 8 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 8 km70 travailleursDepuis 1997ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 8 km60 travailleursDepuis 1985LE COLIBRI
Pantin (93)à 8 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 8 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 8 km1 travailleursESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 8 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 8 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 8 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 8 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 8 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 8 km27 travailleursDepuis 1992LE COLOMBIER
Groslay (95)à 9 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 9 km93 travailleursDepuis 1984ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 9 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 9 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 9 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 9 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 9 km30 travailleursDepuis 2016VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 9 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 9 km10 travailleursDepuis 2015ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 9 km153 travailleursDepuis 1970ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 9 km63 travailleursDepuis 2007Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 9 km77 travailleursDepuis 1991Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 10 km98 travailleursDepuis 1990ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 10 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 10 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 10 km82 travailleursDepuis 1970Les autres villes du département
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Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.