ESAT & entreprises adaptées de la ville de Asnières-sur-Seine (92600)
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 15 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 15 km19 travailleursDepuis 2016ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 15 km60 travailleursDepuis 1976ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 15 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 15 km160 travailleursDepuis 1969ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 15 km117 travailleursDepuis 1980EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 15 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 15 km58 travailleursDepuis 1999ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 15 km52 travailleursDepuis 2001ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 15 km163 travailleursDepuis 1984ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 16 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 16 km100 travailleursDepuis 1961HANDEA
Versailles (78)à 17 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 17 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 17 km10 travailleursDepuis 2019ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 17 km105 travailleursDepuis 1981ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 17 km100 travailleursDepuis 1963LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 17 km93 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 17 km52 travailleursDepuis 1985ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 17 km13 travailleursDepuis 2017VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1968ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 18 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 18 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 18 km50 travailleursDepuis 1998APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 18 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 18 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 18 km25 travailleursDepuis 2019ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 18 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 18 km35 travailleursDepuis 2005ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 18 km75 travailleursDepuis 2000CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 19 km1 travailleursDepuis 2024ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 19 km93 travailleursDepuis 1985ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 19 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 19 km19 travailleursDepuis 2003ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 19 km153 travailleursDepuis 2007ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 19 km72 travailleursDepuis 1975ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 19 km146 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 19 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 19 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 19 km75 travailleursDepuis 1996ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 20 km135 travailleursDepuis 1968GROOM
Wissous (91)à 20 km20 travailleursDepuis 2021ESAT DES SAULES
Orly (94)à 20 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 20 km49 travailleursDepuis 1957ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 20 km46 travailleursDepuis 2009FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 20 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 21 km152 travailleursDepuis 1972Les autres villes du département
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Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.