ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Orens-de-Gameville (31650)
AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)75 travailleursDepuis 1980SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 2 km18 travailleursDepuis 2012SOLUC'EA
Quint-Fonsegrives (31)à 3 km17 travailleursDepuis 2021ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 4 km12 travailleursDepuis 2000AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 4 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 4 km1 travailleursDepuis 2023Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 6 km0 travailleursEA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 8 km42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 8 km137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 8 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 8 km115 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 8 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 8 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 8 km54 travailleursDepuis 2008EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 8 km30 travailleursDepuis 2016Skyincap
Toulouse (31)à 8 km25 travailleursDepuis 2018DSI TT
Toulouse (31)à 8 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 8 km1 travailleursARSEAA LA TABLE
Toulouse (31)à 8 km10 travailleursPRINTERRE Occitanie - Site de Haute Garonne
Montrabé (31)à 9 km0 travailleursDIVERTCITY
L'Union (31)à 12 km86 travailleursDepuis 2013DSI Occitanie
Blagnac (31)à 13 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 13 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 13 km70 travailleursDepuis 2013ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 14 km70 travailleursDepuis 1978INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 15 km5 travailleursDepuis 2022ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 16 km65 travailleursDepuis 2007ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 17 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 17 km55 travailleursDepuis 2005YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 17 km320 travailleursDepuis 2002ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 17 km43 travailleursDepuis 2013YMCA Services Occitanie - Colomiers
Colomiers (31)à 17 km70 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 19 km370 travailleursDepuis 1998Cocoon Auto by YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 19 km15 travailleursDepuis 2007GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 20 km103 travailleursDepuis 1998Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 20 km38 travailleursVERTEX EA
Auterive (31)à 23 km0 travailleursESAT LE RAZES
Nailloux (31)à 23 km55 travailleursDepuis 2003AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 27 km78 travailleursDepuis 1978OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 28 km11 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.