ESAT & entreprises adaptées de la ville de Tournefeuille (31170)
INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)5 travailleursDepuis 2022ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 4 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 4 km55 travailleursDepuis 2005YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 4 km320 travailleursDepuis 2002ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 4 km43 travailleursDepuis 2013YMCA Services Occitanie - Colomiers
Colomiers (31)à 4 km70 travailleursDepuis 2016GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 5 km103 travailleursDepuis 1998Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 5 km38 travailleursYMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 8 km370 travailleursDepuis 1998Cocoon Auto by YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 8 km15 travailleursDepuis 2007DSI Occitanie
Blagnac (31)à 8 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 8 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 8 km70 travailleursDepuis 2013EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 9 km42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 9 km137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 9 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 9 km115 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 9 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 9 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 9 km54 travailleursDepuis 2008EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 9 km30 travailleursDepuis 2016Skyincap
Toulouse (31)à 9 km25 travailleursDepuis 2018DSI TT
Toulouse (31)à 9 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 9 km1 travailleursARSEAA LA TABLE
Toulouse (31)à 9 km10 travailleursAGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 11 km78 travailleursDepuis 1978ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 12 km12 travailleursDepuis 2000ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 12 km70 travailleursDepuis 1978Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 13 km0 travailleursDIVERTCITY
L'Union (31)à 15 km86 travailleursDepuis 2013SOLUC'EA
Quint-Fonsegrives (31)à 15 km17 travailleursDepuis 2021AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 15 km75 travailleursDepuis 1980SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 16 km18 travailleursDepuis 2012PRINTERRE Occitanie - Site de Haute Garonne
Montrabé (31)à 17 km0 travailleursESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 17 km65 travailleursDepuis 2007AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 18 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 18 km1 travailleursDepuis 2023OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 22 km11 travailleursDepuis 2023ESAT LES PINS
Rieumes (31)à 25 km196 travailleursDepuis 1981VERTEX EA
Auterive (31)à 27 km0 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.