ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fontenilles (31470)
AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)78 travailleursDepuis 1978GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 7 km72 travailleursDepuis 1998Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 7 km38 travailleursINEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 11 km5 travailleursDepuis 2022ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 12 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 12 km55 travailleursDepuis 2005YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 12 km320 travailleursDepuis 2002ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 12 km43 travailleursDepuis 2013YMCA Services Occitanie - Colomiers
Colomiers (31)à 12 km70 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 15 km370 travailleursDepuis 1998Cocoon Auto by YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 15 km15 travailleursDepuis 2007ESAT LES PINS
Rieumes (31)à 16 km196 travailleursDepuis 1981DSI Occitanie
Blagnac (31)à 18 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 18 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 18 km70 travailleursDepuis 2013EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 21 km42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 21 km137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 21 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 21 km115 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 21 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 21 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 21 km54 travailleursDepuis 2008EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 21 km30 travailleursDepuis 2016Skyincap
Toulouse (31)à 21 km30 travailleursDepuis 2018DSI TT
Toulouse (31)à 21 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 21 km1 travailleursARSEAA LA TAABLE
Toulouse (31)à 21 km10 travailleursDepuis 2021ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 22 km70 travailleursDepuis 1978ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 23 km12 travailleursDepuis 2000Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 25 km12 travailleursDIVERTCITY
L'Union (31)à 26 km86 travailleursDepuis 2013SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 26 km21 travailleursDepuis 2012AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 27 km75 travailleursDepuis 1980SOLUC'EA
Quint-Fonsegrives (31)à 27 km17 travailleursDepuis 2021ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 27 km65 travailleursDepuis 2006PRINTERRE Occitanie - Site de Haute Garonne
Montrabé (31)à 28 km0 travailleursDSI Site de Carbonne
Carbonne (31)à 28 km1 travailleursDepuis 2009OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 28 km11 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).