ESAT & entreprises adaptées de la ville de Flourens (31130)
AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)110 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)1 travailleursDepuis 2023AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 4 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 5 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 7 km18 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 8 km12 travailleursDepuis 2000EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 9 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 9 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 9 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 9 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 9 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 9 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 9 km54 travailleursDepuis 2008SOLUC'EA
Toulouse (31)à 9 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 9 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Skyincap
Toulouse (31)à 9 km25 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI TT
Toulouse (31)à 9 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 9 km1 travailleursARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 9 km10 travailleursDIVERTCITY
L'Union (31)à 9 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 13 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Occitanie
Blagnac (31)à 14 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 14 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 14 km70 travailleursDepuis 2013ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 14 km65 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 16 km10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)à 16 km15 travailleursYMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 16 km1 travailleursINEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 18 km5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 19 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 19 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 19 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 19 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 19 km19 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 20 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 20 km320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 20 km1 travailleursGESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 23 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 23 km38 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 26 km11 travailleursDepuis 2023ESAT LE RAZES
Nailloux (31)à 26 km55 travailleursDepuis 2003VERTEX EA
Auterive (31)à 28 km0 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
