ESAT & entreprises adaptées de la ville de Blagnac (31700)
DSI Occitanie
Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)70 travailleursDepuis 2013ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 4 km70 travailleursDepuis 1978EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 5 km42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 5 km137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 5 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 5 km115 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 5 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 5 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 5 km54 travailleursDepuis 2008SOLUC'EA
Toulouse (31)à 5 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 5 km30 travailleursDepuis 2016Skyincap
Toulouse (31)à 5 km25 travailleursDepuis 2018DSI TT
Toulouse (31)à 5 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 5 km1 travailleursARSEAA LA TABLE
Toulouse (31)à 5 km10 travailleursYMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 6 km370 travailleursDepuis 1998Cocoon Auto by YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 6 km15 travailleursDepuis 2007ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 6 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 6 km55 travailleursDepuis 2005YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 6 km320 travailleursDepuis 2002ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 6 km25 travailleursDepuis 2013YMCA Services Occitanie - Colomiers
Colomiers (31)à 6 km70 travailleursDepuis 2016DIVERTCITY
L'Union (31)à 7 km86 travailleursDepuis 2013INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 8 km5 travailleursDepuis 2022Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 8 km0 travailleursESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 9 km65 travailleursDepuis 2007ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 11 km12 travailleursDepuis 2000AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 13 km75 travailleursDepuis 1980GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 13 km103 travailleursDepuis 1998Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 13 km38 travailleursAGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 14 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 14 km1 travailleursDepuis 2023SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 15 km18 travailleursDepuis 2012OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 16 km11 travailleursDepuis 2023AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 18 km78 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
