ESAT & entreprises adaptées de la ville de Blagnac (31700)
DSI Occitanie
Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)70 travailleursDepuis 2013YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 4 km1 travailleursESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 4 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 5 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 5 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 5 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 5 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 5 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 5 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 5 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 5 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 5 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Skyincap
Toulouse (31)à 5 km25 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI TT
Toulouse (31)à 5 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 5 km1 travailleursARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 5 km10 travailleursYMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 6 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 6 km320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 6 km1 travailleursESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 6 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 6 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 6 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 6 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 6 km19 travailleursDepuis 2016COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 6 km10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)à 6 km15 travailleursDIVERTCITY
L'Union (31)à 7 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 8 km5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 8 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 9 km65 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 11 km12 travailleursDepuis 2000AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 13 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 13 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 13 km29 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 14 km110 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 14 km1 travailleursDepuis 2023SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 15 km18 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 16 km11 travailleursDepuis 2023AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 18 km78 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.