ESAT & entreprises adaptées de la ville de Blagnac (31700)
DSI Occitanie
Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)70 travailleursDepuis 2013ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 4 km70 travailleursDepuis 1978EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 5 km42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 5 km137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 5 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 5 km115 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 5 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 5 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 5 km54 travailleursDepuis 2008EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 5 km30 travailleursDepuis 2016Skyincap
Toulouse (31)à 5 km25 travailleursDepuis 2018DSI TT
Toulouse (31)à 5 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 5 km1 travailleursARSEAA LA TABLE
Toulouse (31)à 5 km10 travailleursYMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 6 km370 travailleursDepuis 1998Cocoon Auto by YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 6 km15 travailleursDepuis 2007ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 6 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 6 km55 travailleursDepuis 2005YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 6 km320 travailleursDepuis 2002ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 6 km25 travailleursDepuis 2013YMCA Services Occitanie - Colomiers
Colomiers (31)à 6 km70 travailleursDepuis 2016DIVERTCITY
L'Union (31)à 7 km86 travailleursDepuis 2013INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 8 km5 travailleursDepuis 2022Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 8 km0 travailleursESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 9 km65 travailleursDepuis 2007PRINTERRE Occitanie - Site de Haute Garonne
Montrabé (31)à 10 km0 travailleursENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 11 km12 travailleursDepuis 2000SOLUC'EA
Quint-Fonsegrives (31)à 11 km17 travailleursDepuis 2021AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 13 km75 travailleursDepuis 1980GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 13 km103 travailleursDepuis 1998Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 13 km38 travailleursAGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 14 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 14 km1 travailleursDepuis 2023SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 15 km18 travailleursDepuis 2012OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 16 km11 travailleursDepuis 2023AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 18 km78 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).