ESAT & entreprises adaptées de la ville de Balma (31130)
Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)0 travailleursEA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 4 km42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 4 km137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 4 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 4 km115 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 4 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 4 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 4 km54 travailleursDepuis 2008SOLUC'EA
Toulouse (31)à 4 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 4 km30 travailleursDepuis 2016Skyincap
Toulouse (31)à 4 km25 travailleursDepuis 2018DSI TT
Toulouse (31)à 4 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 4 km1 travailleursARSEAA LA TABLE
Toulouse (31)à 4 km10 travailleursAGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 5 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 5 km1 travailleursDepuis 2023DIVERTCITY
L'Union (31)à 5 km86 travailleursDepuis 2013AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 6 km75 travailleursDepuis 1980ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 7 km12 travailleursDepuis 2000ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 8 km70 travailleursDepuis 1978SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 8 km18 travailleursDepuis 2012DSI Occitanie
Blagnac (31)à 8 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 8 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 8 km70 travailleursDepuis 2013ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 10 km65 travailleursDepuis 2007INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 13 km5 travailleursDepuis 2022ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 14 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 14 km55 travailleursDepuis 2005YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 14 km320 travailleursDepuis 2002ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 14 km25 travailleursDepuis 2013YMCA Services Occitanie - Colomiers
Colomiers (31)à 14 km70 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 14 km370 travailleursDepuis 1998Cocoon Auto by YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 14 km15 travailleursDepuis 2007GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km103 travailleursDepuis 1998Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km38 travailleursOPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 22 km11 travailleursDepuis 2023AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 25 km78 travailleursDepuis 1978VERTEX EA
Auterive (31)à 28 km0 travailleursESAT LE RAZES
Nailloux (31)à 29 km55 travailleursDepuis 2003Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
