ESAT & entreprises adaptées de la ville de Auterive (31190)
VERTEX EA
Auterive (31)0 travailleursESAT LE RAZES
Nailloux (31)à 12 km55 travailleursDepuis 2003DSI Site de Carbonne
Carbonne (31)à 20 km1 travailleursDepuis 2009SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 21 km18 travailleursDepuis 2012ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 21 km12 travailleursDepuis 2000AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 23 km75 travailleursDepuis 1980ESAT LE RUISSELET
Rieux-Volvestre (31)à 24 km60 travailleursDepuis 1980SOLUC'EA
Quint-Fonsegrives (31)à 26 km17 travailleursDepuis 2021GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 26 km103 travailleursDepuis 1998Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 26 km38 travailleursINEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 27 km5 travailleursDepuis 2022AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 28 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 28 km1 travailleursDepuis 2023EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 28 km42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 28 km137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 28 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 28 km115 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 28 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 28 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 28 km54 travailleursDepuis 2008EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 28 km30 travailleursDepuis 2016Skyincap
Toulouse (31)à 28 km25 travailleursDepuis 2018DSI TT
Toulouse (31)à 28 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 28 km1 travailleursARSEAA LA TABLE
Toulouse (31)à 28 km10 travailleursENTREPRISE ADAPTEE USI 9
Pamiers (09)à 28 km23 travailleursDepuis 1995ESAT INDUSTRIEL DE PAMIERS
Pamiers (09)à 28 km135 travailleursDepuis 1971Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 28 km0 travailleursESAT LES PINS
Rieumes (31)à 29 km196 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.