ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Sulpice-la-Pointe (81370)
HANDIRECT TARN
Saint-Sulpice-la-Pointe (81)10 travailleursDepuis 2024Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH
Lavaur (81)à 11 km100 travailleursDepuis 1976PRINTERRE Occitanie - Site de Haute Garonne
Montrabé (31)à 17 km0 travailleursESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 18 km65 travailleursDepuis 2006DIVERTCITY
L'Union (31)à 18 km86 travailleursDepuis 2013AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 19 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 19 km1 travailleursDepuis 2023Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 21 km12 travailleursSOLUC'EA
Quint-Fonsegrives (31)à 22 km17 travailleursDepuis 2021ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 22 km70 travailleursDepuis 1978AGAPEI- ESAT TRICAT SERVICE (Gaillac)
Gaillac (81)à 23 km35 travailleursDepuis 1990COM' EA
Graulhet (81)à 24 km3 travailleursAGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 24 km75 travailleursDepuis 1980EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 25 km42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 25 km137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 25 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 25 km115 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 25 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 25 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 25 km54 travailleursDepuis 2008EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 25 km30 travailleursDepuis 2016Skyincap
Toulouse (31)à 25 km25 travailleursDepuis 2018DSI TT
Toulouse (31)à 25 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 25 km1 travailleursARSEAA LA TAABLE
Toulouse (31)à 25 km10 travailleursDepuis 2021OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 26 km11 travailleursDepuis 2023DSI Occitanie
Blagnac (31)à 26 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 26 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 26 km70 travailleursDepuis 2013SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 27 km21 travailleursDepuis 2012ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 28 km12 travailleursDepuis 2000Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.