ESAT & entreprises adaptées de la ville de Colomiers (31770)
ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)55 travailleursDepuis 2005YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)320 travailleursDepuis 2002ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013YMCA Services Occitanie - Colomiers
Colomiers (31)70 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 3 km370 travailleursDepuis 1998Cocoon Auto by YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 3 km15 travailleursDepuis 2007INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 4 km5 travailleursDepuis 2022DSI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 6 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km70 travailleursDepuis 2013GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 8 km103 travailleursDepuis 1998Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 8 km38 travailleursEA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 10 km42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 10 km137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 10 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 10 km115 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 10 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 10 km54 travailleursDepuis 2008EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 10 km30 travailleursDepuis 2016Skyincap
Toulouse (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2018DSI TT
Toulouse (31)à 10 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 10 km1 travailleursARSEAA LA TABLE
Toulouse (31)à 10 km10 travailleursESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 10 km70 travailleursDepuis 1978AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 12 km78 travailleursDepuis 1978Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 14 km0 travailleursDIVERTCITY
L'Union (31)à 14 km86 travailleursDepuis 2013ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 14 km12 travailleursDepuis 2000ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 15 km65 travailleursDepuis 2007PRINTERRE Occitanie - Site de Haute Garonne
Montrabé (31)à 16 km0 travailleursSOLUC'EA
Quint-Fonsegrives (31)à 16 km17 travailleursDepuis 2021AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 17 km75 travailleursDepuis 1980SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 18 km18 travailleursDepuis 2012OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 18 km11 travailleursDepuis 2023AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 19 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 19 km1 travailleursDepuis 2023ESAT LES PINS
Rieumes (31)à 27 km196 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.