ESAT & entreprises adaptées de la ville de Plaisance-du-Touch (31830)
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)29 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 5 km5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGAPEI- ESAT CLERMONT CAPELAS (Fontenilles)
Fontenilles (31)à 7 km78 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 8 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 8 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 8 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 8 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 8 km19 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 12 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 12 km320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 12 km1 travailleursDSI Occitanie
Blagnac (31)à 13 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 13 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 13 km70 travailleursDepuis 2013EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 15 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 15 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 15 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 15 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 15 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 15 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 15 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 15 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 15 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Skyincap
Toulouse (31)à 15 km25 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI TT
Toulouse (31)à 15 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 15 km1 travailleursARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 15 km10 travailleursENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 15 km12 travailleursDepuis 2000YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 15 km1 travailleursESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 18 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 19 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES PINS
Rieumes (31)à 19 km196 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 19 km10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)à 19 km15 travailleursSOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 19 km18 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 20 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DIVERTCITY
L'Union (31)à 21 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 23 km65 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 23 km110 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 23 km1 travailleursDepuis 2023VERTEX EA
Auterive (31)à 26 km0 travailleursOPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 27 km11 travailleursDepuis 2023DSI Site de Carbonne
Carbonne (31)à 27 km1 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).