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Liste des entreprises mise sous pli mailing routage à Mérignac

Le métier de "mise sous pli, mailing et routage" est le plus représenté parmi les prestations administratives proposées par les ESAT et les Entreprises Adaptées. La mise sous pli est assurée manuellement tandis que le routage fait l'objet de contrats postaux mutualisant les quantités. Enfin, certains prestataires peuvent également proposer des services de mailing permettant d'optimiser la joignabilité lors de campagnes de mailing.

Le métier Mise sous pli, mailing, routage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Mise sous pli, mailing, routage à Mérignac et dans sa région :

GESTFORM

Mérignac (33)12 travailleursDepuis 1986

SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX

Mérignac (33)65 travailleurs

GESTFORM BORDEAUX

Le Haillan (33)à 3 km90 travailleursDepuis 2003

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

Pessac (33)à 5 km95 travailleursDepuis 1982
Contrôle et complétude de dossiers E-mailing

DSI Saint Médard en Jalles

Saint-Médard-en-Jalles (33)à 6 km80 travailleursDepuis 2012

HANDIVIA 33

Bordeaux (33)à 7 km12 travailleursDepuis 2020

DSI Site de Bruges

Bruges (33)à 9 km80 travailleursDepuis 2019

ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu

Floirac (33)à 12 km75 travailleursDepuis 1990

ESAT DESCARTES

Artigues-près-Bordeaux (33)à 15 km170 travailleursDepuis 1974

HANDIRECT BORDEAUX

Saint-Loubès (33)à 22 km24 travailleursDepuis 2018

ESAT AUDENGE ADAPEI

Audenge (33)à 25 km139 travailleursDepuis 1979

Les autres ESAT et EA à Mérignac

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Mérignac ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises mise sous pli mailing routage : les questions fréquentes

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.