ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saclay (91400)
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 15 km7 travailleursESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 15 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 15 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 15 km96 travailleursDepuis 1994Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 15 km70 travailleursDepuis 1977ESAT DES SAULES
Orly (94)à 16 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 16 km49 travailleursDepuis 1957SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 16 km150 travailleursDepuis 1993ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1976ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 16 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 16 km36 travailleursDepuis 2022ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 16 km81 travailleursDepuis 1969ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 17 km140 travailleursDepuis 1971ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 17 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 17 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 17 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 17 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 17 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 17 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 17 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 17 km23 travailleursDepuis 2015ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 17 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 17 km50 travailleursDepuis 2014L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 17 km65 travailleursDepuis 1968ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 18 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 18 km50 travailleursDepuis 1954ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 18 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 18 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 18 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 18 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 18 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 18 km19 travailleursDepuis 2015APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 18 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 18 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 18 km25 travailleursDepuis 2019Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 18 km77 travailleursDepuis 1991ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 18 km64 travailleursDepuis 1986ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 19 km163 travailleursDepuis 1984HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 19 km19 travailleursEA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 20 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 20 km6 travailleursDepuis 2019ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 20 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 20 km61 travailleursDepuis 2010Les autres villes du département
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Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.