ESAT & entreprises adaptées du département "Pas-de-Calais" (62)
Le département «Pas-de-Calais» compte 46 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Pas-de-Calais» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
A.P.C.O. DE WIMILLE
Wimille (62)36 travailleursDepuis 1996AFAPEI - Entreprise Adaptée l’Elan du Littoral
Calais (62)33 travailleursDepuis 1998AFAPEI – site le Camp du Drap d’Or
Balinghem (62)108 travailleursDepuis 1981AFAPEI – site les Ateliers du Détroit
Calais (62)131 travailleursAPF Entreprises Calais - Les Ateliers de façonnage
Calais (62)60 travailleursDepuis 1989APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)12 travailleursDepuis 2018APF FRANCE HANDICAP ESAT TERRES D’OPALE
Calais (62)58 travailleursDepuis 1969ATELIERS ARTESIENS
Fruges (62)150 travailleursDepuis 1977ATELIERS DU FOIER
Berck (62)105 travailleursDepuis 1982ATELIERS MAURICE DEHAY
Étaples (62)125 travailleursDepuis 1966CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)86 travailleursDepuis 1977CAP ENERGIE - EA Les Ateliers du Channel
Calais (62)98 travailleursDepuis 1998CAP GOLF CLUB
Ruminghem (62)15 travailleursDepuis 2018CAP TEXTI
Coquelles (62)3 travailleursCEDATRA
Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978EA - LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)23 travailleursDepuis 2010EA APASE
Carvin (62)100 travailleursDepuis 1992EA APIC (62)
Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989EA Ateliers de la Manche Fondation Hopale
Berck (62)90 travailleursDepuis 1991EA DE COURRIERES
Courrières (62)23 travailleursDepuis 1991ESAT Ateliers de la Manche de la Fondation Hopale
Berck (62)36 travailleursDepuis 1993ESAT D'ISBERGUES
Isbergues (62)115 travailleursDepuis 1981ESAT D'OUTREAU
Outreau (62)112 travailleursDepuis 1984Esat de l'Artois
Dainville (62)155 travailleursDepuis 1966ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)264 travailleursDepuis 1975ESAT DU BOULONNAIS
Boulogne-sur-Mer (62)240 travailleursDepuis 1962ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)94 travailleursDepuis 1983ESAT L'ARCHE Les Trois Fontaines
Ambleteuse (62)55 travailleursDepuis 1972ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)111 travailleursDepuis 1977ESAT LES PIERIDES
Saint-Omer (62)197 travailleursDepuis 1964LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES
Hermies (62)85 travailleursDepuis 1977LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)105 travailleursDepuis 1975LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)260 travailleursDepuis 1974LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)217 travailleursDepuis 1989LA VIE ACTIVE - ESAT DE PARENTY
Parenty (62)68 travailleursDepuis 1985LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)45 travailleursDepuis 1986LES ATELIERS DU CHANNEL
Calais (62)56 travailleursDepuis 2002LES ATELIERS DU LOBEL
Saint-Omer (62)36 travailleursDepuis 1976Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)15 travailleursDepuis 1990Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)300 travailleursDepuis 1964EA APIC INTERIM
Béthune (62)1 travailleursDepuis 2023FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)1 travailleursDepuis 2022HDF SERVICES
Labourse (62)5 travailleursLe Petit Plus Béthune
Béthune (62)5 travailleursDepuis 2022Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Pas-de-Calais» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Entretien d'espaces verts à Hersin-Coupigny
- Nettoyage de locaux à Hersin-Coupigny
- Nettoyage de locaux à Lens
- Entretien d'espaces verts à Lens
- Nettoyage de locaux à Ruitz
- Nettoyage de locaux à Saint-Laurent-Blangy
- Entretien d'espaces verts à Ruitz
- Peinture à Saint-Laurent-Blangy
- Entretien d'espaces verts à Saint-Laurent-Blangy
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Saint-Laurent-Blangy
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).