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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Ruitz

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Ruitz et dans sa région :

EA APIC (62)

Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)à 4 km94 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)à 4 km260 travailleursDepuis 1974

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 11 km300 travailleursDepuis 1964

LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ

Souchez (62)à 13 km45 travailleursDepuis 1986

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)à 17 km217 travailleursDepuis 1989

Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER

Lens (62)à 17 km15 travailleursDepuis 1990

ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS

Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 19 km111 travailleursDepuis 1977

EA - LES ATELIERS DU TERNOIS

Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 19 km23 travailleursDepuis 2010

ESAT D'ISBERGUES

Isbergues (62)à 19 km115 travailleursDepuis 1981

Esat de l'Artois

Dainville (62)à 22 km155 travailleursDepuis 1966

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km460 travailleursDepuis 1983

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)à 24 km264 travailleursDepuis 1975

EA DE COURRIERES

Courrières (62)à 25 km23 travailleursDepuis 1991

EA APASE

Carvin (62)à 25 km100 travailleursDepuis 1992

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois

Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 26 km86 travailleursDepuis 1977

EA SAPHA

Hazebrouck (59)à 28 km50 travailleursDepuis 1993

ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS

Hazebrouck (59)à 28 km232 travailleursDepuis 1976

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)à 28 km36 travailleursDepuis 1981

Les autres ESAT et EA à Ruitz

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Ruitz ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.