ESAT & entreprises adaptées de la ville de Plaisir (78370)
CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 23 km10 travailleursDepuis 2016ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 23 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 23 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 23 km30 travailleursDepuis 2008ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 23 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 23 km100 travailleursDepuis 1961Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 23 km98 travailleursDepuis 1990ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)à 23 km65 travailleursDepuis 1999ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 23 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 23 km56 travailleursDepuis 2010LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 23 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 23 km8 travailleursDepuis 2014HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 24 km19 travailleursESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 24 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 24 km65 travailleursDepuis 2011ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 24 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU VILLAGE
Colombes (92)à 24 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 24 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 24 km24 travailleursDepuis 2020ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 24 km140 travailleursDepuis 1971ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 25 km186 travailleursDepuis 1973LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 25 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 25 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 25 km93 travailleursDepuis 1984ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 25 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 25 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 25 km2 travailleursDepuis 2021HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 25 km25 travailleursDepuis 1996ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville
Magnanville (78)à 26 km39 travailleursDepuis 2008ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 26 km80 travailleursDepuis 1990ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 26 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 26 km13 travailleursDepuis 2017EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 26 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 26 km6 travailleursDepuis 2019LE CHÊNE
Bagneux (92)à 26 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 26 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 26 km79 travailleursDepuis 1993CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 26 km18 travailleursDepuis 2016Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 27 km3 travailleursDepuis 2024ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 27 km80 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 27 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 27 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 27 km60 travailleursDepuis 2011ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 27 km45 travailleursDepuis 1986ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 27 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 27 km30 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
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Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.