ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mantes-la-Ville (78200)
ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)186 travailleursDepuis 1973ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville
Magnanville (78)à 2 km39 travailleursDepuis 2008ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 7 km80 travailleursDepuis 1970VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)à 11 km27 travailleursDepuis 2002ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)à 12 km78 travailleursDepuis 1973ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 15 km96 travailleursDepuis 1984APSID'EA
Vernon (27)à 20 km30 travailleursDepuis 2019TILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)à 22 km12 travailleursDepuis 1989ESAT APEER
Tilly (27)à 22 km84 travailleursDepuis 1984ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 23 km93 travailleursDepuis 1985ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 23 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 23 km22 travailleursDepuis 2020ITEA
Anet (28)à 24 km18 travailleursDepuis 2012ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 25 km80 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 25 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 25 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 25 km60 travailleursDepuis 2011VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1968ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 25 km64 travailleursDepuis 1986ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 25 km110 travailleursDepuis 1974ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 26 km81 travailleursDepuis 1969Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 28 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 28 km130 travailleursDepuis 1973Les autres villes du département
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Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.