ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vincennes (94300)
AUTICON
Paris 13 (75)à 6 km26 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 6 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 6 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 6 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 6 km75 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 6 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 6 km50 travailleursDepuis 1998L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 6 km65 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 6 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 6 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 6 km65 travailleursDepuis 2007ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 7 km75 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 7 km22 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 7 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 7 km160 travailleursDepuis 1969ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 7 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 7 km119 travailleursDepuis 1999ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 7 km105 travailleursDepuis 1981ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 8 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 8 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 8 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 8 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ECODAIR
Paris 18 (75)à 8 km20 travailleursDepuis 2004ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 8 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 8 km146 travailleursDepuis 1972ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 8 km76 travailleursDepuis 1952Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 8 km135 travailleursDepuis 1966APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 8 km150 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 8 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 8 km25 travailleursDepuis 2019ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 9 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 9 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 9 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 9 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 9 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 9 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 9 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 9 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 9 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CMH Solutions
Montrouge (92)à 9 km18 travailleursDepuis 2015ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 9 km145 travailleursDepuis 2009ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 10 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 10 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 10 km5 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 10 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 10 km7 travailleursESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 10 km110 travailleursDepuis 1991LE CHÊNE
Bagneux (92)à 10 km27 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.